省總工會發(fā)布標(biāo)準(zhǔn) 工會經(jīng)費每人每年不超1000元

記者8日從省總工會獲悉，為認(rèn)真貫徹落實中華全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知》以及《關(guān)于＜關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知＞的補充通知》精神，使工會經(jīng)費更好地服務(wù)于職工群眾，充分保障職工群眾按規(guī)定享有正常的福利待遇，黑龍江省總工會近日印發(fā)《黑龍江省總工會辦公室關(guān)于貫徹落實全國總工會＜關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費收支管理的通知＞和＜補充通知＞有關(guān)問題的通知》�！锻ㄖ�》規(guī)定，基層工會組織可在國家規(guī)定的法定節(jié)假日向會員發(fā)放節(jié)日慰問品，每位會員全年所有節(jié)日慰問品合計總額不得超過1000元。

節(jié)日慰問品每人每年不得超1000元

《通知》規(guī)定，基層工會組織逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。

逢年過節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日，節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。每位會員全年所有節(jié)日慰問品合計總額不得超過1000元，不得購買黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。

生日蛋糕每人不得超200元

基層工會組織可以用工會經(jīng)費為過生日的工會會員購買生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券，每人金額不得超過200元。

活動獎勵每人每項不得超600元

基層工會組織可以用工會經(jīng)費組織開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；購買文體活動所需設(shè)備、器材、用品及維修；職工教育活動中的優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))評比、文藝比賽、體育比賽、勞動競賽、技能比武等競技類活動的獎勵，獲得最高名次的獎勵標(biāo)準(zhǔn)每人每項不得超過600元，其他名次做相應(yīng)的遞減，且獲獎人數(shù)不得超過參加人數(shù)的三分之一。

誤餐補助每餐每人不得超50元

基層工會組織開展的各類文體活動按規(guī)定開支伙食補助費、夜餐費�；鶎庸�會組織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。補助的標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)毓ぷ鞑偷臉?biāo)準(zhǔn)，最高不得超過每餐每人50元。

春游秋游須在本市當(dāng)日往返

會員個人和家庭發(fā)生困難情況時，基層工會應(yīng)給予慰問并適當(dāng)補助，手續(xù)必須完備，具體補助標(biāo)準(zhǔn)由各基層工會根據(jù)本單位情況研究制定。

基層工會組織可以用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。當(dāng)會費不足時，基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當(dāng)彌補。工會組織的會員春游秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并做到當(dāng)日往返。集體活動時確需在外用餐的，可安排工作餐。

基層工會組織開展活動時，要從實際出發(fā)，堅持量力而行，多關(guān)心困難職工，多做“雪中送炭”的實事�；鶎庸�會經(jīng)費不足的，不能盲目追求上限標(biāo)準(zhǔn)，不得超出能力范圍，要確保工會經(jīng)費主要用于工會工作�；鶎庸�會組織發(fā)放的慰問品，不能代替單位正常職工福利。

工會經(jīng)費使用“八不準(zhǔn)”

1.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等，搞請客送禮等活動。

2.不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)津貼、補貼、獎金。

3.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動。

4.不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

5.不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。

6.不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費。

7.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

8.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

繳納經(jīng)費、會費的工會會員可領(lǐng)取

1.效益好能否為會員多發(fā)福利？

省總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)對職工福利的發(fā)放應(yīng)主動作為，量力而行，《通知》設(shè)置上限不得突破。

2.法定節(jié)假日之外能否發(fā)福利？

《通知》要求，國家規(guī)定的法定節(jié)日向會員發(fā)放節(jié)日慰問品，國家法定節(jié)日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)七個節(jié)日。

3.企業(yè)員工都能領(lǐng)福利？

領(lǐng)取對象為繳納工會經(jīng)費、會費的會員，嚴(yán)禁擴(kuò)大福利發(fā)放范圍。

4.《通知》相關(guān)條款可進(jìn)一步細(xì)化嗎？

各地、各產(chǎn)業(yè)工會可按此通知規(guī)定的經(jīng)費支出標(biāo)準(zhǔn)和范圍結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)實際情況，對相關(guān)具體開支標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步補充、細(xì)化、完善。